Los sistemas descentrados de recursos humanos en salud: el caso del Perú, 1990-2005
Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 11 (4), 2006
El artículo concluye que el Perú es hoy un ejemplo de un sistema descentrado de recursos humanos en salud, por haber vivido un ciclo largo de deterioro, que empezó en la década de los 90, que lo ha llevado a un dislocamiento entre la oferta y demanda de recursos humanos en salud, la no gobernabilidad...